Трансформация содержания понятия «занятость» в современных экономических и информационных условиях

  • Людмила Ефимовна Тихонова Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 220030, г. Минск, Беларусь
  • Ли Цзин Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 220030, г. Минск, Беларусь

Аннотация

Показана необходимость трансформации содержания понятия «занятость», обусловленная существенными изменениями условий хозяйствования и несоответствием классического представления о данном термине современному этапу социально-экономического развития рынка труда. Изучены подходы различных исследователей к определению занятости, установлены ее основные формы, выявлены ключевые нестандартные варианты занятости, а также изменения, произошедшие в области организации труда в последнее десятилетие. Предложена трактовка понятия «занятость», сформулированная с учетом современных экономических и информационных условий, а также подразумевающая любые варианты коммуникации и не запрещенные законодательством формы организации труда.

Биографии авторов

Людмила Ефимовна Тихонова, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 220030, г. Минск, Беларусь

доктор экономических наук, профессор; профессор кафедры международного менедж­мента экономического факультета

Ли Цзин, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 220030, г. Минск, Беларусь

аспирантка кафедры международного менедж­ мента экономического факультета. Научный руководитель – Л. Е. Тихонова

Литература

  1. Vasil’eva EM. [State regulation of population employment]. Vestnik sovremennykh issledovanii. 2018;1(part 1):188–191. Russian.
  2. Nioradze GV. Trudovaya zanyatost’ pensionerov v sovremennoi Rossii: sostoyanie, tendentsii, osobennosti [Employment of pensioners in modern Russia: state, trends, features] [dissertation]. Moscow: Russian State University for the Humanities; 2024. 153 p. Russian.
  3. Plyusnina LK. Zanyatost’ naseleniya kak ob’ekt sotsial’nogo upravleniya: kontseptsiya, metodologiya, institutsionalizatsiya [Population employment as an object of social management: concept, methodology, institutionalisation] [dissertation]. Novosibirsk: Novosibirsk State University of Economics and Management; 2006. 480 p. Russian.
  4. Vartanova ML. [Employment as a socio-economic category]. Vestnik Akademii znanii. 2013;2:41–44. Russian.
  5. Konovalova ME, Balashova OY. Theoretical approaches in category research population employment. Fundamental’nye issledovaniya. 2012;11(part 4):975–979. Russian.
  6. Zakalyuzhnaya NV. A new concept of employment and the development of labor relations in the digital age. Law. Journal of the Higher School of Economics. 2023;2:139–164. Russian. DOI: 10.17323/2072-8166.2023.2.139.164.
  7. Zokirova NK, Abdurakhmanova G, Sagidullin FR. Transformation of employment forms in innovation development. In: Morgan E, editor. International scientific review of the problems and prospects of modern science and education. Collection of scientific articles LXX International correspondence scientific and practical conference; 2020 May 21; Boston, USA. Boston: Problems of Science; 2020. p. 24–28. Russian.
  8. Dymova IA, Nekhoda EV. Trends in employment development in the modern economy. Tomsk State University Journal of Economics. 2022;57:102–118. Russian. DOI: 10.17223/19988648/57/7.
  9. Merkusheva MV. Flexible forms of employment: particularities of application in modern conditions. Russian Journal of Labor Economics. 2020;7(5):419–438. Russian. DOI: 10.18334/et.7.5.110071.
  10. Nekhoda EV, Pan Li. Transformation of the labour market and employment in the digital age. Russian Journal of Labor Economics. 2021;8(9):897–916. Russian. DOI: 10.18334/et.8.9.113408.
  11. Koznov AB. Influence of digitalization on the labor market. International Journal of Humanities and Natural Sciences. 2019; 4(part 2):177–179. Russian. DOI: 10.24411/2500-1000-2019-10778.
  12. Eser A. The future of work – flexibility and efficiency of virtual work. Omsk Scientific Bulletin. Series: Society. History. Modernity. 2018;2:133–135. Russian. DOI: 10.25206/2542-0488-2018-2-133-136.
  13. Ostapenko VA, Morozova IM, Kazantseva NV. Development of the new employment forms in the context of digital transformation of the economy. E-Management. 2022;5(3):64–72. Russian. DOI: 10.26425/2658-3445-2022-5-3-64-72.
  14. Non-standard employment around the world. Understanding challenges, shaping prospects. Overview. Geneva: International Labour Organization; 2017. 39 p. Russian.
  15. Zabelina OV, Mayorova AV, Matveeva EA. New non-standard forms of employment and the willingness of the working population of Russia to active behavior in the labor market. Social & Labor Research. 2018;4:13–27. Russian.
  16. Dorokhova NV. Analysis of approaches to classification of forms of non-standard employment. Proceedings of the Voronezh State University of Engineering Technologies. 2017;79(1):381–385. Russian. DOI: 10.20914/2310-1202-2017-1-381-385.
  17. Kubishin ES. Working conditions and new forms of non-standard employment in the context of human development in Russia. Moscow: Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences; 2023. 47 p. Russian.
Опубликован
2024-12-03
Ключевые слова: занятость населения, содержание занятости, нестандартные формы занятости, трансформация понятия
Как цитировать
Тихонова, Л. Е., & Цзин, Л. (2024). Трансформация содержания понятия «занятость» в современных экономических и информационных условиях. Журнал Белорусского государственного университета. Экономика, 2, 33-39. Доступно по https://journals.bsu.by/index.php/economy/article/view/6505
Выпуск
№ 2 (2024): Журнал Белорусского государственного университета. Экономика
Раздел
J. Экономика труда и демографическая экономика

Copyright (c) 2024 Журнал Белорусского государственного университета. Экономика

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).