Решения суда о понуждении к заключению трудового договора: проблемы и перспективы

Наталия Николаевна Никонова

Наталия Николаевна Никонова Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

Аннотация

В советский период развития трудового права получила распространение идея о возможности понуждения нанимателя к заключению трудового договора на основании решения суда в случае необоснованного отказа кандидату в приеме на работу. Несмотря на то что такой способ защиты прав лица, желающего трудоустроиться, прямо не предусмотрен Трудовым кодексом Республики Беларусь, указание на него нашло закрепление в ч. 2 п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде». Изменение подходов и тенденций в сфере трудового права, принятие Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 439-З «Об исполнительном производстве», планируемое изменение ст. 415 Гражданского кодекса Республики Беларусь (переход к решениям о преобразовании вместо решений о присуждении по требованиям о понуждении к заключению договора) и планируемое принятие Кодекса гражданского судопроизводства Республики Беларусь актуализировали вопрос о приемлемости такого способа защиты прав, как понуждение нанимателя к заключению трудового договора. Высказано мнение, что при необоснованном отказе в приеме на работу выбор способа защиты является прерогативой истца, а понуждение нанимателя к заключению трудового договора не может рассматриваться в качестве единственного или главного способа защиты, также решение о понуждении к заключению трудового договора должно содержать необходимые условия такого договора. Предлагается законодательно закрепить возможность взыскания в пользу лица, которому необоснованно отказано в приеме на работу, суммы, равной трехкратной номинальной начисленной средней заработной плате работников Республики Беларусь за месяц, предшествовавший дате необоснованного отказа в приеме на работу.

Биография автора

Наталия Николаевна Никонова, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

кандидат юридических наук; доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета

Литература

Kolyadko IN. [Labour Code and procedural means of protection]. Promyshlenno-torgovoe pravo. 2003;3:97–100. Russian.
Skobelev VP. [Appealing in court the refusal to conclude an employment contract: procedural problems of choosing the type of proceedings]. In: Tomashevskii KL, editor. Reformirovanie zakonodatel’stva o trude, sotsial’noi zashchite i ekologii na postsovetskom prostranstve [Reforming the legislation on labour, social protection and ecology in the post-Soviet space]. Minsk: Internftional University «MITSO»; 2012. p. 102–108. Russian.
Avdei AG, Agievets SV, Kuryleva OS, Motina EV, Petochenko TM, Yasinskaya-Kazachenko AV. Trudovye spory i ikh uregulirovanie [Labour disputes and their settlement]. Minsk: Publishing Centre of the Belarusian State University; 2015. 244 p. Russian.
Tal’ LS. Trudovoi dogovor: tsivilisticheskoe issledovanie [Employment contract: a civilistic study]. Moscow: Statut; 2006. 539 p. Russian.
Smirnov OV. Osnovnye printsipy sovetskogo trudovogo prava [Basic principles of Soviet labour law]. Moscow: Yuridicheskaya literatura; 1977. 216 p. Russian.
Livshits RZ. [Freedom of labour in the USSR]. In: Chkhikvadze VM, editor. Sotsializm i lichnost’ [Socialism and personality]. Moscow: Institut gosudarstva i prava Akademii nauk; 1979. p. 47–56. Russian.
Babitskii AM. [The principle of freedom of the labour contract in the Soviet labour law]. Pravovedenie. 1989;1:21–29. Russian.
Bugrov LYu. Svoboda truda i svoboda trudovogo dogovora v SSSR (yuridicheskii aspekt) [Freedom of labour and freedom of labour contract in the USSR (legal aspect)]. Krasnoyarsk: Publishing House of Krasnoyarsk University; 1984. 128 p. Russian.
Magnitskaya EV, Pashkov AS. Raspredelenie trudovykh resursov: pravovye voprosy [Allocation of labour resources: legal issues]. Moscow: Yuridicheskaya literatura; 1980. 176 p. Russian.
Krivoi VI. Zaklyuchenie trudovogo dogovora [Conclusion of an employment contract]. Minsk: Belbiznespress; 1997. 64 p. Russian.
Sennikov NM. [Refusal to hire: lessons from judicial practice]. Trudovoe pravo. 2009;4:19–31. Russian.
Sennikov NM. [Refusal to hire: lessons from judicial practice]. Trudovoe pravo. 2009;5:19–31. Russian.
Vostretsova OA. [Legal consequences of refusal to hire]. Trudovoe pravo. 2009;4:13–18. Russian.
Khokhlov EB, editor. Kurs rossiiskogo trudovogo prava. Tom 3. Trudovoi dogovor [The course of Russian labour law. Volume 3. Employment contract]. Saint Petersburg: Yuridicheskii tsentr Press; 2007. 656 p. Russian.
Russkikh TV. Svoboda storon trudovogo dogovora pri ego zaklyuchenii, izmenenii, rastorzhenii i predely ee ogranicheniya [Freedom of the parties to the employment contract in its conclusion, amendment, termination and the limits of its limitation] [dissertation]. Izhevsk: Udmurt State University; 2011. 202 p. Russian.
Tarusina NN, Lushnikov AM, Lushnikova MV. Sotsial’nye dogovory v prave [Social contracts in law]. Moscow: Prospekt; 2017. 480 p. Russian.
Vasilevich GA, Tomashevskii KL, editors. Trudovoe pravo [Labour law]. Minsk: Adukacyja i vyhavanne; 2022. 623 p. Russian.
Volk EA, Kostevich KS, Popok EM, Tomashevskii KL. Ideya svobody v trudovom prave [The idea of freedom in labour law]. Minsk: Amalfeya; 2015. 208 p. Russian.
Kratenko MV. Zloupotreblenie svobodoi dogovora: chastnopravovye i publichno-pravovye aspekty [Abuse of freedom of contract: private law and public law aspects]. Moscow: Walters Kluwer; 2010. 208 p. Russian.
Ivanchina YuV. [Fundamentals of the formation of the function of social solidarity and compromise of the labour law of Russia]. Ezhegodnik trudovogo prava. 2021;11:101–114. Russian.
Ivanov SA, Livshits RZ, Orlovsky YuP. Sovetskoe trudovoe pravo: voprosy teorii [Soviet labour law: questions of theory]. Moscow: Nauka; 1978. 368 p. Russian.
Khokhlov EB, editor. Kurs rossiiskogo trudovogo prava. Tom 1. Obshchaya chast’ [The course of Russian labour law. Volume 1. General part]. Saint Petersburg: Publishing House of Saint Petersburg University; 1996. 373 p. Russian.
Novikova NV. On the labour-law attributes of a contract on targeted training [Internet; cited 2022 October 28]. Available from: http://electronic.ruzh.org/?q=ru/system/files/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0%20%D0%9D.%D0%92.pdf. Russian.
Anisimov LN. Trudovoi dogovor: zaklyuchenie, izmenenie i prekrashchenie. Prakticheskie rekomendatsii [Employment contract: conclusion, amendment and termination. Practical recommendations]. Moscow: Yustitsinform; 2005. 198 p. Russian.
Zhernakov VV, editor. Trudove pravo [Labour law]. Kharkiv: Pravo; 2012. 496 p. Ukrainian.
Livshits VZ, Orlovskii YuP, editors. Trudovoe pravo Rossii [Labour law of Russia]. Moscow: INFRA-M; 1998. 473 p. Russian.
Belova TA, Kolyadko IN, editors. Grazhdanskii protsess. Osobennaya chast’ [Civil procedure. Special provisions]. Minsk: Publishing Centre of the Belarusian State University; 2022. 552 p. Russian.
Karapetov AG, editor. Dogovornoe pravo (obshchaya chast’): postateinyi kommentarii k stat’yam 420–453 Grazhdanskogo kodeksa Rossiiskoi Federatsii [Contract law (general provisions): article-by-article commentary on articles 420–453 of the Civil Code of the Russian Federation]. Moscow: M-Logos; 2020. 1425 p. Russian.