Капитализм платформ: вызовы для рынка труда в современной России

  • Александр Рюрикович Кетов Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, ул. Фучика, 15, 192238, г. Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Рассматриваются изменения на рынке труда в современной России, связанные с приходом новой модели экономики – так называемого капитализма платформ. Благодаря научно-техническому прогрессу социальные сети, поисковые системы и приложения могут беспрепятственно собирать и обрабатывать данные пользователей, а затем использовать их на рекламных платформах. Отмечается, что платформенные компании продвигают собственную идеологию, предполагающую равноправное использование ресурсов и кооперацию. Такие отношения определяются ими как шеринговая экономика. Высказывается мнение о том, что в действительности платформенные компании усиливают негативные тенденции на рынке труда и приводят к нарушению прав работников. Происходит массовая прекаризация труда – переход от гарантированных  законодательством трудовых отношений к нетрадиционной занятости, не обеспечивающей каких-либо социально-трудовых прав. Делается вывод о том, что декларируемая платформенными компаниями свобода на самом деле является иллюзией, которую под видом внешне привлекательной шеринговой экономики в рамках якобы равноценного партнерства продвигают платформенные компании.

Биография автора

Александр Рюрикович Кетов, Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, ул. Фучика, 15, 192238, г. Санкт-Петербург, Россия

кандидат политических наук; доцент кафедры конфликтологии факультета конфликтологии

Литература

  1. Srnicek N. Platform capitalism. Cambridge: Polity; 2016. 120 p. Russian edition: Srnicek N. Kapitalizm platform. Moscow: Higher School of Economics Publishing House; 2019. 128 p.
  2. Standing G. The precariat. The new dangerous class. London: Bloomsbury Publishing; 2011. 198 p. Russian edition: Standing G. Prekariat: novyi opasnyi klass. Kanyukova P, editor; Usova N, translator. Moscow: Ad Marginem; 2014. 328 p.
  3. Birzhenyuk GA, Egorov PA, Efimova TV, Ilyinskaya EA, Ladokha AV, Lobok DV. Konfliktogennyi potentsial netraditsionnoi zanyatosti i puti ego snizheniya. Sotsial’no-trudovye konflikty. Vypusk 29 [The conflict-causing potential of non-traditional employment and ways to reduce it. Social and labour conflicts. Issue 29]. Saint Petersburg: Saint Petersburg University of the Humanities and Social Sciences; 2021. 200 p. Russian.
  4. Sinyavskaya OV, Biryukova SS, Gorvat ES, Kareva DE, Stuzhuk DA, Chertenkov KO. Platform employment in Russia: scope, motives and barriers to participation: analytical report [Internet]. 2022 [cited 15.01.2023]. Available from: https://www.hse.ru/data/2022/07/26/1616950951/NCMU_Platform_Employment_Report_2022.pdf. Russian. DOI: 10.17323/978-5-7598-2494-7.
  5. Chesalina OV. The scope of labour law in the platform economy. European and Asian Law Review. 2021;1:28-35. DOI: 10.34076/27821668_2021_4_1_28.
Опубликован
2023-08-22
Ключевые слова: капитализм платформ, шеринговая экономика, прекариат, прекаризация труда, рынок труда, научно-технический прогресс, информационное общество
Как цитировать
Кетов, А. Р. (2023). Капитализм платформ: вызовы для рынка труда в современной России. Журнал Белорусского государственного университета. Социология, 2, 43-46. Доступно по https://journals.bsu.by/index.php/sociology/article/view/5614
Выпуск
№ 2 (2023): Журнал Белорусского государственного университета. Социология
Раздел
Статьи и доклады

Copyright (c) 2023 Журнал Белорусского государственного университета. Социология

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).