Особенности мотивационно-стимулирующего механизма трудовой активности в современной Беларуси

Авторы

  • Дарья Вячеславовна Назарова Институт социологии Национальной академии наук Беларуси, ул. Сурганова, д. 1, корп. 2, 220072, г. Минск, Беларусь

Ключевые слова:

мотив, стимул, условия труда, контрактная система найма, справедливость вознаграждения, форма собственности
Поддерживающие организации
Статья подготовлена в рамках гранта «Мотивационно-стимулирующий механизм творческой трудовой активности: сравнительный анализ России и Беларуси», который финансируется БРФФИ, № Г17Р-024 от 18 апреля 2017 г. Научный руководитель с белорусской стороны – доктор социологических наук, профессор С. А. Шавель.

Аннотация

Выделяются основные элементы структуры мотивационно-стимулирующего механизма трудовой активности: условия труда, контрактная система найма, справедливость вознаграждения, специфика в зависимости от формы собственности предприятия; раскрываются их особенности. Определены факторы, влияющие на мотивационно-стимулирующий механизм трудовой активности в современной Беларуси, выявлены их последствия.

Биография автора

  • Дарья Вячеславовна Назарова, Институт социологии Национальной академии наук Беларуси, ул. Сурганова, д. 1, корп. 2, 220072, г. Минск, Беларусь

    научный сотрудник

Библиографические ссылки

  1. Shavel S. A. Obshchestvennaya missiya sotsiologii [Social mission of sociology]. Minsk : Belaruskaja navuka, 2010 (in Russ.).
  2. [Statistics of occupational injuries in Belarus]. Belstat. URL: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/travmatizm-na-proizvodstve/ (date of access: 28.08.2017) (in Russ.).
  3. Lobazova E. T. [The consequences of late payment of wages]. Zarabotnaya plata [Wages]. 2009. No. 10 (46). P. 47 (in Russ.).
  4. Vroom V. H. Work and Motivation. New York : Wiley, 1964.
  5. Antipenko O. [Belarus is gradually determined to depart from the contract system of employment]. Komsomolʼskaya pravda v Belorusii [Komsomolskaya Pravda in Belarus]. 2009. 7 Oct. URL: https://www.kp.by/daily/24373/555184 (date of access: 28.08.2017) (in Russ.).
  6. Rud A. [«Workers are forced to resign». The Federation of trade unions of Belarus made an unexpected statement]. Onliner.by. 01.11.2016. URL: https://people.onliner.by/2016/11/01/fpb-2 (date of access: 31.08.2017) (in Russ.).
  7. [The review of pensions of working Belarusians and change of the contract system. Trade unions tell to government]. TUT.BY. 23.12.2017. URL: https://finance.tut.by/news574373.html (date of access: 25.12.2017) (in Russ.).
  8. Inanetz S. [The salaries of the stewards of «Belavia» are 12 million, and the first air pilots are 50 million rubles]. TUT.BY. 03.03.2016. URL: https://news.tut.by/society/487175.html (date of access: 31.08.2017) (in Russ.).
  9. Adams J. S. Toward an understanding of inequity. J. Abnorm. Psychol. 1963. Vol. 67. P. 422–436.
  10. [The quantity of employed population by form of enterprise ownership]. Belstat. URL: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/raspredelenie-chislennosti-zanyatogo-naseleniya-po-formam-sobstvennosti1/ (date of access: 28.08.2017) (in Russ.).
  11. [Alexander Lukashenko: the conditions for the Belarusian FEZs on EAEU market must be at least identical too. STV (Stolichnoe televidenie) [CTV (Capital TV)]. URL: http://www.ctv.by/aleksandr-lukashenko-usloviya-dlya-belorusskih-sez-na-rynke-eaes-nado-sdelat-kak-minimum] (date of access: 21.08.2017) (in Russ.).

Загрузки

Опубликован

2019-03-13

Выпуск

№ 1 (2018): Журнал Белорусского государственного университета. Социология

Раздел

С рабочего стола социолога

Лицензия

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).

Как цитировать

[1]
Назарова, Д.В. 2019. Особенности мотивационно-стимулирующего механизма трудовой активности в современной Беларуси. Журнал Белорусского государственного университета. Социология. 1 (мар. 2019), 144–151.