Риски цифровой трансформации рынка труда Беларуси

Авторы

  • Виктория Александровна Рачкевич Институт экономики НАН Беларуси, ул. Сурганова, 1, корп. 2, 220072, г. Минск, Беларусь

Ключевые слова:

рынок труда, цифровизация, цифровая трансформация, риски, социальное неравенство, прекаризация занятости

Аннотация

Обобщены изменения на рынке труда, происходящие вследствие цифровой трансформации. Представлены потенциальные риски для рынка труда, которые могут сопровождать процесс цифровизации. Приведены эмпирические данные, отражающие актуальные риски для рынка труда Беларуси на данном этапе социально-экономического развития.

Биография автора

  • Виктория Александровна Рачкевич, Институт экономики НАН Беларуси, ул. Сурганова, 1, корп. 2, 220072, г. Минск, Беларусь

    младший научный сотрудник сектора социально-демографической политики Центра человеческого развития и демографии

Библиографические ссылки

  1. Головенчик ГГ. Трансформация рынка труда в цифровой экономике. Цифровая трансформация. 2018;4:27–43. EDN: YXTOJV.
  2. Ванкевич ЕВ. Развитие рынка труда Республики Беларусь в условиях цифровизации экономики: дополнительные направления анализа. В: Муха ДВ, редактор. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты реализации и перспективы. Сборник научных статей. Том 2. Минск: Право и экономика; 2022. с. 161–168. EDN: VZNOWX.
  3. Зайцева ОВ. Платформенная занятость: сущность, тенденции развития и особенности оценки. Вестник Витебского государственного технологического университета. 2024;1:105–121. DOI: 10.24412/2079-7958-2024-1-105-121.
  4. Морозова НН. Флексибилизация рынка труда с учетом развития современных навыков работника и нестандартных форм занятости. Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки. 2022;21(часть 2):102–111. EDN: MSNLLZ.
  5. Кулик НЛ. Влияние цифровой экономики на формирование новых трендов на белорусском рынке труда. Вести Института предпринимательской деятельности. 2019;2:69–73. EDN: YSXZFC.
  6. Рачкевич ВА. Удаленная занятость на современном рынке труда. В: Институт экономики НАН Беларуси. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты реализации и перспективы. Сборник научных статей; 16–17 ноября 2023 г.; Минск, Беларусь. Том 2. Минск: Право и экономика; 2023. с. 247–254. EDN: RDXGTR.
  7. Симхович ВА. Цифровая грамотность населения Беларуси: социально-демографические характеристики. Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2023;4:11–20. DOI: 10.24412/1994-3776-2023-4-11-20.
  8. Krueger DC, Stone DL, Lukaszewski KM. Age and the digital divide. Journal of Strategic Innovation and Sustainability. 2018;13(3):75–84.
  9. Papí-Gálvez N, la Parra-Casado D. Age-based digital divide: uses of the Internet in people over 54 years old. Media and Communication. 2023;11(3):77–87. DOI: 10.17645/mac.v11i3.6744.
  10. Рачкевич ВА. Анализ рынка удаленной работы на территории Беларуси. В: Институт экономики НАН Беларуси. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты и перспективы. Сборник научных статей; 14–15 ноября 2024 г.; Минск, Беларусь. Том 2. Минск: Право и экономика; 2024. с. 371–381. EDN: GDVXVS.
  11. Popov A.V. The impact of precarization on the standard of living and the employment situation of Russian youth. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2023;16(6):236–251. DOI: 10.15838/esc.2023.6.90.14.
  12. Шевченко ИО, Шевченко ПВ. От прекаризации занятости – к прекаризации жизни? Социологические исследования. 2022;7:63–75. DOI: 10.31857/S013216250018913-7.
  13. Еремичева ГВ. Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы в условиях COVID-карантина. Семиотические исследования. 2021;1(2):91–97. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97.
  14. Berg J, Furrer M, Harmon E, Rani U, Silberman S. Digital labour platforms and the future of work. Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office; 2018. 134 p.
  15. Pesole A, Urzí Brancati MC, Fernández-Macías E, Biagi F, González Vázquez I. Platform workers in Europe. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2018. 61 p.
  16. Белова ЛГ. Виртуальная трудовая миграция высококвалифицированных специалистов и онлайн-рынок труда. Экономические системы. 2022;15(4):122–131. DOI: 10.29030/2309-2076-2022-15-4-122-131.
  17. Куприна ТВ, Минасян СМ. Виртуальная миграция как новый вид миграционного перехода. В: Козлова ОА, Багирова АП, Бедрина ЕБ, Корнилов ГЕ, Кривенко НВ, Кулькова ИА и др., редакторы. Устойчивость демографического развития: детерминанты и ресурсы. Сборник научных статей. Екатеринбург: Институт экономики уральского отделения РАН; 2024. с. 519–524. DOI: 10.17059/udf-2024-5-7.
  18. Nikolaiets K. Virtual labor migration. Foreign trade: economics, finance, law. 2021;6:16–25. DOI: 10.31617/zt.knute.2021(119)02.
  19. Nikolaiets K, Umantsiv Y, Shtunder I, Ozhelevskaya T. Virtual labor migration: current trends and development prospects. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2023;5(52):471–480. DOI: 10.55643/fcaptp.5.52.2023.4175.
  20. Цапенко ИП, Гришин ИВ. Виртуализация трансграничной трудовой миграции. Вестник Российской академии наук. 2022;92(9):849–859. DOI: 10.31857/S0869587322090109.
  21. Ванкевич ЕВ, Калиновская ИН. Цифровизация и рабочие места: пример организаций Витебской области Республики Беларусь. Journal of New Economy. 2024;25(4):106–126. DOI: 10.29141/2658-5081-2024-25-4-6.

Загрузки

Дополнительные файлы

Опубликован

2025-12-31

Выпуск

№ 2 (2025): Журнал Белорусского государственного университета. Экономика

Раздел

J. Экономика труда и демографическая экономика

Лицензия

Copyright (c) 2026 Журнал Белорусского государственного университета. Экономика

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).

Как цитировать

[1]
Рачкевич, В.А. 2025. Риски цифровой трансформации рынка труда Беларуси. Журнал Белорусского государственного университета. Экономика. 2 (дек. 2025), 42–52.