Risks of digital transformation of the labour market of Belarus

Authors

  • Viktoryia A. Rachkevich Institute of Economics, National Academy of Sciences of Belarus, 1 Surganova Street, 2 building, Minsk 220072, Belarus

Keywords:

labour market, digitalisation, digital transformation, risks, social inequality, precarisation of employment

Abstract

The changes in the labour market due to digital transformation are summarised. Potential risks for the labour market that may accompany the process of digitalisation are presented. Empirical data reflecting what risks are relevant for the labour market of Belarus at this stage of socio-economic development are presented.

Author Biography

  • Viktoryia A. Rachkevich, Institute of Economics, National Academy of Sciences of Belarus, 1 Surganova Street, 2 building, Minsk 220072, Belarus

    junior researcher at the section of social and demographic policy, Center of Human Development and Demography

References

  1. Головенчик ГГ. Трансформация рынка труда в цифровой экономике. Цифровая трансформация. 2018;4:27–43. EDN: YXTOJV.
  2. Ванкевич ЕВ. Развитие рынка труда Республики Беларусь в условиях цифровизации экономики: дополнительные направления анализа. В: Муха ДВ, редактор. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты реализации и перспективы. Сборник научных статей. Том 2. Минск: Право и экономика; 2022. с. 161–168. EDN: VZNOWX.
  3. Зайцева ОВ. Платформенная занятость: сущность, тенденции развития и особенности оценки. Вестник Витебского государственного технологического университета. 2024;1:105–121. DOI: 10.24412/2079-7958-2024-1-105-121.
  4. Морозова НН. Флексибилизация рынка труда с учетом развития современных навыков работника и нестандартных форм занятости. Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки. 2022;21(часть 2):102–111. EDN: MSNLLZ.
  5. Кулик НЛ. Влияние цифровой экономики на формирование новых трендов на белорусском рынке труда. Вести Института предпринимательской деятельности. 2019;2:69–73. EDN: YSXZFC.
  6. Рачкевич ВА. Удаленная занятость на современном рынке труда. В: Институт экономики НАН Беларуси. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты реализации и перспективы. Сборник научных статей; 16–17 ноября 2023 г.; Минск, Беларусь. Том 2. Минск: Право и экономика; 2023. с. 247–254. EDN: RDXGTR.
  7. Симхович ВА. Цифровая грамотность населения Беларуси: социально-демографические характеристики. Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2023;4:11–20. DOI: 10.24412/1994-3776-2023-4-11-20.
  8. Krueger DC, Stone DL, Lukaszewski KM. Age and the digital divide. Journal of Strategic Innovation and Sustainability. 2018;13(3):75–84.
  9. Papí-Gálvez N, la Parra-Casado D. Age-based digital divide: uses of the Internet in people over 54 years old. Media and Communication. 2023;11(3):77–87. DOI: 10.17645/mac.v11i3.6744.
  10. Рачкевич ВА. Анализ рынка удаленной работы на территории Беларуси. В: Институт экономики НАН Беларуси. Стратегия развития экономики Беларуси: вызовы, инструменты и перспективы. Сборник научных статей; 14–15 ноября 2024 г.; Минск, Беларусь. Том 2. Минск: Право и экономика; 2024. с. 371–381. EDN: GDVXVS.
  11. Popov A.V. The impact of precarization on the standard of living and the employment situation of Russian youth. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. 2023;16(6):236–251. DOI: 10.15838/esc.2023.6.90.14.
  12. Шевченко ИО, Шевченко ПВ. От прекаризации занятости – к прекаризации жизни? Социологические исследования. 2022;7:63–75. DOI: 10.31857/S013216250018913-7.
  13. Еремичева ГВ. Прекаризация трудовых отношений в условиях дистанционного режима работы в условиях COVID-карантина. Семиотические исследования. 2021;1(2):91–97. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-2-91-97.
  14. Berg J, Furrer M, Harmon E, Rani U, Silberman S. Digital labour platforms and the future of work. Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office; 2018. 134 p.
  15. Pesole A, Urzí Brancati MC, Fernández-Macías E, Biagi F, González Vázquez I. Platform workers in Europe. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2018. 61 p.
  16. Белова ЛГ. Виртуальная трудовая миграция высококвалифицированных специалистов и онлайн-рынок труда. Экономические системы. 2022;15(4):122–131. DOI: 10.29030/2309-2076-2022-15-4-122-131.
  17. Куприна ТВ, Минасян СМ. Виртуальная миграция как новый вид миграционного перехода. В: Козлова ОА, Багирова АП, Бедрина ЕБ, Корнилов ГЕ, Кривенко НВ, Кулькова ИА и др., редакторы. Устойчивость демографического развития: детерминанты и ресурсы. Сборник научных статей. Екатеринбург: Институт экономики уральского отделения РАН; 2024. с. 519–524. DOI: 10.17059/udf-2024-5-7.
  18. Nikolaiets K. Virtual labor migration. Foreign trade: economics, finance, law. 2021;6:16–25. DOI: 10.31617/zt.knute.2021(119)02.
  19. Nikolaiets K, Umantsiv Y, Shtunder I, Ozhelevskaya T. Virtual labor migration: current trends and development prospects. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2023;5(52):471–480. DOI: 10.55643/fcaptp.5.52.2023.4175.
  20. Цапенко ИП, Гришин ИВ. Виртуализация трансграничной трудовой миграции. Вестник Российской академии наук. 2022;92(9):849–859. DOI: 10.31857/S0869587322090109.
  21. Ванкевич ЕВ, Калиновская ИН. Цифровизация и рабочие места: пример организаций Витебской области Республики Беларусь. Journal of New Economy. 2024;25(4):106–126. DOI: 10.29141/2658-5081-2024-25-4-6.

Downloads

Additional Files

Published

2025-12-31

Issue

No. 2 (2025): Journal of the Belarusian State University. Economics

Section

J. Labour and Demographic Economics

License

Copyright (c) 2026 Journal of the Belarusian State University. Economics

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

The authors who are published in this journal agree to the following:

  1. The authors retain copyright on the work and provide the journal with the right of first publication of the work on condition of license Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. The authors retain the right to enter into certain contractual agreements relating to the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g. post it on the institutional repository, publication in the book), with the reference to its original publication in this journal.
  3. The authors have the right to post their work on the Internet (e.g. on the institutional store or personal website) prior to and during the review process, conducted by the journal, as this may lead to a productive discussion and a large number of references to this work. (See The Effect of Open Access.)

How to Cite

[1]
Rachkevich, V.A. 2025. Risks of digital transformation of the labour market of Belarus. Journal of the Belarusian State University. Economics. 2 (Dec. 2025), 42–52.