Соперничество/сотрудничество в служебных отношениях
Аннотация
Обосновывается актуальность изучения соперничества/сотрудничества в служебных отношениях. Дается определение данных феноменов, представлены главные направления исследований в этой области. Отмечается, что существуют теоретические и методологические проблемы, затрудняющие возможность проведения подобных системных исследований. Предпринята попытка классифицировать понятия «соперничество» и «сотрудничество», выявить факторы, влияющие на их возникновение и последствия проявления, а также воздействующие на эффективность деятельности работников компании. Представлены результаты исследования соперничества/сотрудничества в белорусских трудовых организациях.
Литература
- Shmelyov A. G. Competition as metacategory of modern psychology. Part 1. Bull. South Ural State Univ. Ser. Psykhol. Vol. 7, No. 3. 2014. P. 105–115 (in Russ.).
- Dontsov A. I. Psikhologicheskoe edinstvo kollektiva. Mosc., 1982.
- Teilor Sh., Piplo L., Sirs D. Sotsial’naya psikhologiya. 10nd ed. Saint Petersburg, 2004 (in Russ.).
- Mastenbrook W. Upravlenie konfliktnymi situatsiyami i razvitie organizatsii. Mosc., 1996 (in Russ.).
- Callanan G., Benzig D., Perri D. Choice of Conflict-Handling Strategy: A Matter of Context. J. Psychol. 2006. Vol. 140, No. 3. P. 269–288.
- Stapel D. A., Koomen W. Competition, cooperation, and the effects of others on me. J. Pers. Soc. Psychol. 2005. Vol. 88, No. 6. P. 1029–1038.
- Simmons C. H., Wehner E. A., Tucker S. S., et al. The cooperative/competitive strategy scale: a measure of motivation to use cooperative or competitive strategies for success. J. Soc. Psychol. 1988. Vol. 128, No. 2. P. 199–205.
- Grishina N. V. Psikhologiya mezhlichnostnogo konflikta : dis. … d-ra psikhol. nauk : 19.00.05. Saint Petersburg, 1995 (in Russ.).
- Messman S., Mikesell R. Competition and interpersonal conflict in dating relationship. Commun. Rep. 2000. Vol. 13, No. 1. P. 21–34.
- Martin G., Bergman T. The dynamic of behavioral response to conflict in the workplace. J. Occup. Organ. Psychol. 1996. Vol. 69. P. 377–387.
- Lynn R. Sex differences in competitiveness and valuation of money in twenty countries. J. Soc. Psychol. 1993. Vol. 133, No. 4. P. 507–511.
- Ward E. Correlates of motivation for competitive or cooperative strategy among employed adults. J. Organ. Behav. 1995. Vol. 16, No. 1. P. 93–100.
- Kumar K., Diesel H. Sustinable collaboration: managing conflict and cooperation in interorganizational system. MIS Quarterly. 1996. Vol. 20, No. 3. P. 279–300.
- Brewer B., Lam G. Conflict Handling Preferences: A Public-Private Comparison. Public Pers. Manag. 2009. Vol. 38, No. 3. P. 11–24.
- Diesel P. M., Mak-Kinli R. U. Povedenie cheloveka v organizatsii. Mosc., 1993 (in Russ.).
- Johnson D. W., Johnson R. T. Cooperation and Competition Theory and Research. Edina, 1989.
- Markov V. N. Potentsial professional’nogo vzaimodeistviya. Mir psikhol. 2008. No. 1. P. 108–121 (in Russ.).
- Lavrik E. G. Kooperatsiya. In Rus. filos. Ed. by M. Maslina. Mosc., 1999. P. 236–237 (in Russ.).
- Krivosheev V. A. Osnovy etnicheskoi psikhologii. Grodno, 2010 (in Russ.).
Copyright (c) 2019 Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:
- Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
- Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
- Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).