Личностные качества, обусловливающие успешность деятельности специалиста по социальной работе

Авторы

  • Виктория Александровна Дворецкая Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

Ключевые слова:

специалисты по социальной работе, профессионально-личностные качества, духовно-нравственные качества, личностные характеристики специалиста по социальной работе, карьера, развитие карьеры

Аннотация

Рассмотрена значимость профессионально-личностных качеств специалиста по социальной работе. Представлены разные позиции касательно требований к данным качествам. Анализ сущности социальной работы показал, что профессионал по социальной работе должен быть носителем этических и квалификационных стандартов, касающихся отношений между людьми, между людьми и социумом, а также отношений в семье, трудовом коллективе, общине и др. Выявлены составляющие готовности к профессиональной деятельности. Определена мотивационная сфера будущего специалиста по социальной работе, обеспечивающая развитие духовно-нравственных качеств, включающих умственную, волевую и эмоциональную стороны личности. С позиции деятельностного подхода выделены необходимые умения данного специалиста: аналитические, конструктивные, исполнительские и такие, которые учитывают профессионально-личностные качества. Изучены вопросы карьерного пути человека в сфере социальной работы.

Биография автора

  • Виктория Александровна Дворецкая, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

    старший преподаватель кафедры социальной работы и реабилитологии факультета философии и социальных наук

Библиографические ссылки

  1. Ryukhov PS, Milyakova LV. [Career and factors that determine it]. Vestnik of MSTU. Scientific journal of Murmansk State Technical University. 2015;2:3–18. Russian.
  2. Tihomandritskaya OA, Rikel AM. Socio-psychological factors of career success. Psikhologicheskie Issledovaniya. 2015;2:2–10. Russian.
  3. Diomin AN, Sedykh AB, Sedykh BR. Standardization of the technique for measuring career self-determination. Russian Psychological Journal. 2017;14(2):151–170. Russian. DOI: 10.21702/rpj.2017.2.9.
  4. Batrakova LG. Evolution of scientific viewpoints on notion «human resources» and the modern specificity of the notion. Pushkin Leningrad State University Journal. 2015;2:9–11. Russian.
  5. Shatalova NI. Psychophysiological features of labour behaviour of employee. Vestnik NSUEM. 2015;1:2–6. Russian.
  6. Sokolova AS. [Professional career and approaches to its research by domestic and foreign authors]. Historical and Socio-Educational Idea. 2013;3:8–15. Russian.
  7. Tsaritsentseva OP. [Personal career potential: structure and experience of diagnostics]. Uchenye zapiski. Elektronnyi nauchnyi zhurnal Kurskogo gosudarstvennogo universiteta [Internet]. 2017 [cited 2023 May 12];4. Available from: https://elibrary.ru/item.asp?id=30731825. Russian.

Загрузки

Опубликован

2023-11-05

Как цитировать

[1]
Дворецкая, В.А. 2023. Личностные качества, обусловливающие успешность деятельности специалиста по социальной работе. Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология. 3 (ноя. 2023), 83–88.