Различия в эмоциональных и поведенческих реакциях сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях

Авторы

  • Елена Болеславовна Микелевич Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь

Ключевые слова:

зависть в служебных отношениях, эмоциональные реакции сотрудников, поведенческие реакции сотрудников, совладание с завистью в служебных отношениях, конструктивная стратегия совладания, деструктивная стратегия совладания

Аннотация

Анализируется неоднозначность научных трактовок конструктивности и деструктивности зависти. Показано, что конструктивное и деструктивное совладание с завистью проявляется преимущественно в эмоциональном и поведенческом компонентах реагирования. Представлены результаты сравнительного анализа реакций сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегиями совладания с завистью в служебных отношениях. Отмечается, что вне зависимости от пола сотрудники с конструктивной и деструктивной стратегиями совладания с завистью в служебных отношениях имеют различия по показателю активной агрессии: у сотрудников с деструктивной стратегией он выше. Раскрывается отсутствие достоверных различий в эмоциональных и поведенческих реакциях у мужчин и женщин с высоким уровнем конструктивной стратегии, однако в этом случае мужчины отличаются более высокими показателями радости, чем женщины.

Биография автора

  • Елена Болеславовна Микелевич, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь

    cоискатель кафедры психологии факультета философии и социальных наук. Научный руководитель – доктор психологических наук, профессор И. А. Фурманов

Библиографические ссылки

  1. On social protection and promotion of employment of the population for 2016–2020: the State Program. No. 73 on
  2. 01.2016. Ministry of Internal affairs of the Republic of Belarus. URL: http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/Gosudarstvennaja–programma–na–2016–2020–1.pdf (date of access: 12.29.2016) (in Russ.).
  3. The main provisions of the program of social and economic development of the Republic of Belarus for 2016–2020. Ministry of Economy of the Republic of Belarus. URL: http://www.economy.gov.by/dadvfiles/001252_122016_1.pdf (date of access: 29.12.2016) (in Russ.).
  4. Workplace stress: a collective challenge. URL: http://www.mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/
  5. Doklad-MOT-2016.pdf (date of access: 01.27.2017) (in Russ.).
  6. Mamedova E. M. Personality Matrix of Envy. Bull. Mosc. Reg. State Univ. Ser. Philosophy. 2017. No. 3. P. 6–12 (in Russ.).
  7. Erofeeva K. L. [Envy: the philosophical aspect of the problem]. Lichnost’. Kul’tura. Obshchestvo [Personal. Culture.
  8. Soc.]. 2008. Vol. 10, No. 1. P. 328–335 (in Russ.).
  9. Rozenova M. «Ten steps from envy»: a model of the formation of the emotional security of the person in the educational environment. Alma mater. Vestn. vyssh. shkoly [Alma mater. Bull. Higher School]. 2014. No. 8. P. 35–38 (in Russ.).
  10. Muzdybaev K. Psychology of envy. Psikhol. zhurnal [Psychol. J.]. 1997. Vol. 18, No. 6. P. 3–12 (in Russ.).
  11. Pilishina A. V. [Envy in the context of interpersonal relations] : diss. abstr. ... PhD (psychology) : 19.00.05. Saint
  12. Petersburg, 2015. URL: http://spbu.ru/disser2/634/aftoreferat/Pilishina_aftoreferat.pdf (date of access: 04.01.2016) (in Russ.).
  13. Zolotukhina-Abolina E. V. [Envy]. Molod. kommunist [The Young Communist]. 1989. No. 7. P. 48–56 (in Russ.).
  14. Beskova T. V. Structural organization of envy: a systematic approach. Soc. psychol. societ. 2013. No. 1. P. 15–26
  15. (in Russ.).
  16. Beskova T. V. [Acceptability of antisocial behavior by the subject of envy]. Razvitie cheloveka v sovremennom mire [Human Development in the Modern World] : mater. III All-Russ. sci. pract. conf. Int. Participation (Novosibirsk, 17–19 April, 2012). Novosibirsk, 2012. P. 295–299 (in Russ.).
  17. Muzdybaev K. [Envious personality]. Psikhol. zhurnal [J. Psychol.]. 2002. Vol. 23, No. 6. P. 38–50 (in Russ.).
  18. Boone A. L. The Green-Eyed Monster at Work: an Investigation of How Envy Relates to Behavior In the Workplace : thesis of diss. … dr. of philosophy. Virginia, 2005.
  19. Fourmanov I. A., Mikelevich E. B. The Adaptation of Questionnaire «Coping With Envy In Official Relations». Filosofiya i sotsial. nauki [J. Philosophy and Soc. Sci.]. 2016. No. 2 P. 82–87 (in Russ.).
  20. Fourmanov I. A. Agressiya i nasilie: diagnostika, profilaktika, korrektsiya [Aggression and Violence: Diagnosis,
  21. Prevention, Correction]. Saint Petersburg : Rech’, 2007 (in Russ.).
  22. Fourmanov I. A. [Genesis of behavioral disorders and adaptive reactions: an affective-dynamic model of aggression]. Meditsinskaya psikhologiya v Rossii [Medical psychology in Russia]. 2016. No. 4 (39). URL: http://mprj.ru (date of access: 10.10.2017) (in Russ.).
  23. Kasumov T. K. Envy on the path to aggression. Bull. Mosc. State Open Univ. Socio-political and hum. 2012. No. 3. P. 5–22 (in Russ.).
  24. Izard K. Psikhologiya emotsii [Psychology of emotions]. Saint Petersburg : Peter, 2000 (in Russ.).

Опубликован

2019-01-17

Выпуск

№ 2 (2018): Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология

Раздел

Социальная психология

Лицензия

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).

Как цитировать

[1]
Микелевич, Е.Б. 2019. Различия в эмоциональных и поведенческих реакциях сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях. Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология. 2 (янв. 2019), 89–95.