Человеческий капитал vs цифровые технологии: скрытое противостояние и риски в современном обществе
Ключевые слова:
человеческий капитал, цифровые технологии, риски цифровизации, социальная компетентность студентов, социальная трудовая мотивация работниковАннотация
Показано, что рост человеческого капитала в условиях цифровой трансформации позитивно влияет на производительность труда, удовлетворенность населения им и жизнью. Проблема роста данного капитала наиболее актуальна для групп людей, вовлеченных в рынок труда, однако процесс формирования человеческого капитала затрагивает и сферу образования, в частности студенчество. Выявлено, что развитие человеческого капитала студенчества включает обеспечение доступности высшего образования, формирование высокого уровня социальной компетентности и рост культурного уровня молодежи, а развитие человеческого капитала работников осуществляется посредством формирования социально значимых ценностно-мотивационных инструментов. Цифровые технологии сами по себе не вносят вклад в эти процессы; напротив, нерегулируемая цифровая трансформация создает риски социально-гуманитарного характера, ведет к повышению стрессогенности жизни и психическим болезням. Отмечена необходимость целенаправленного воздействия на сферы образования и труда для роста человеческого капитала.
Библиографические ссылки
- Honneth A. Der arbeitende Souverän. Frankfurt am Main: Suhrkamp; 2023. 400 S.
- Бурдье П. Практический смысл. Санкт-Петербург: Алетейя; 2001. 562 с.
- Титаренко ЛГ, Карапетян РВ. Изменяющиеся ценности труда (по материалам российских и зарубежных публикаций). Социологические исследования. 2024;7:61–72. DOI: 10.31857/S0132162524070077.
- Бенанав А. Автоматизация и будущее труда. Экономическая социология. 2022;23(3):92–108. DOI: 10.17323/1726-3247-2022-3-92-108.
- Ford M. Rise of the robots: technology and the threat of a jobless future. New York: Basic Books; 2015. 162 p.
- Toffler A. The third wave. New York: William Morrow; 1980. 552 p.
- Bell D. The coming of post-industrial society. New York: Basic books; 1976. 507 p.
- Минат ВН. Взаимосвязанная динамика продолжительности, производительности и «бессмысленности» труда (отраслевой аспект на примере США). Общественные науки и современность. 2023;5: 19–32. DOI: 10.31857/S0869049923050027.
- Карачаровский ВВ, Гурулева МН. Ловушка мотивации на российском рынке труда. Социологические исследования. 2023;8:34–46. DOI: 10.31857/S013216250027365-4.
- Тощенко ЖТ. Эволюция смыслов труда: современное состояние и будущие ориентиры. В: Баймурзина ГР, Валиахметов РМ, редакторы. Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие. Сборник статей международного форума; 4–5 февраля 2019 г.; Уфа, Россия. Уфа: Мир печати; 2019. с. 61–64. EDN: UQFRND.
- Радаев ВВ. Миллениалы. Как меняется российское общество. Москва: Высшая школа экономики; 2019. 224 с. DOI: 10.17323/978-5-7598-1985-1.
- Титаренко ЛГ. Цифровизация обучения: движущая сила модернизации системы высшего образования или гуманитарная угроза? Журнал Белорусского государственного университета. Социология. 2022;1:33–41. DOI: 10.33581/2521-6821-2022-1-33-41.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:
- Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
- Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
- Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).
