Использование карт опыта сотрудников для формирования стратегий управления в кросс-культурной среде (на примере культур Беларуси и Казахстана)

  • Илья Игоревич Угляница Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

Аннотация

В связи с возможным ухудшением показателей эффективности ведения бизнеса в ситуациях межкультурного взаимодействия исследуется вопрос о формировании и модификации управленческих практик при осуществлении деятельности в кросс-культурной среде. Аргументируется использование сравнения карт опыта сотрудников для адаптации управленческих практик под различные характеристики культуры (на примере культур Беларуси и Казахстана).

Биография автора

Илья Игоревич Угляница, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Беларусь

аспирант кафедры культурологии факультета социокультурных коммуникаций

Литература

  1. Gregersen H, Black J. The right way to manage expats. Harvard Business Review. 1999;77(2):52–59.
  2. Shein E. Organizatsionnaya kul’tura i liderstvo: Postroenie. Evolyutsiya. Sovershenstvovanie [Organisational culture and leadership: building. evolution. improvement]. Zhil’tsov S, Chekh A, translarors. Saint Petersburg: Piter; 2002. 335 р. Russian.
  3. Deal T, Kennedy A. Corporate cultures: the rites and rituals of corporate life. Boston: Addison-Wesley Publishing Company; 1982. 232 p.
  4. Hofstede G, Hofstede J, Minkov M. Cultures and organizations: software of the mind. New York: McGraw-Hill; 2010. 561 p.
  5. Hofstede G. Culture’s consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Thousand Oaks: Sage Publications; 2001. 574 p.
  6. Isak FI, Remes EF. The relationship between culture and strategy – a managerial perspective approach. Studia Universitatis «Vasile Goldis» Arad. Economics Series. 2018 [cited 2021 July 16];28(3):76–85. Available from: https://sciendo.com/pdf/10.2478/ sues-2018-0016.
Опубликован
2022-03-22
Ключевые слова: корпоративная культура, управленческие практики, опыт сотрудников, межкультурное взаимодействие в бизнесе
Как цитировать
Угляница, И. И. (2022). Использование карт опыта сотрудников для формирования стратегий управления в кросс-культурной среде (на примере культур Беларуси и Казахстана). Человек в социокультурном измерении, 1, 64-70. Доступно по https://journals.bsu.by/index.php/pitscd/article/view/4104
Выпуск
№ 1 (2022): Человек в социокультурном измерении
Раздел
Культурные индустрии