Рабочая мотивация программистов с различной толерантностью к неопределенности

  • Галина Александровна Фофанова Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь
  • Анастасия Глебовна Бутько Ритейл Груп Баста-Эстри, ул. Кедышко, 14б, 220012, г. Минск, Беларусь
  • Александр Сергеевич Солодухо Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь

Аннотация

Впервые в отечественной психологии рассмотрена толерантность сотрудников к неопределенности как детерминанта рабочей мотивации. Отмечено, что для толерантных к неопределенности программистов наибольшим побудительным потенциалом обладает взаимодействие, а для интолерантных – обратная связь, получаемая от работы, ответственность за нее и осознаваемый смысл, автономия и завершенность задания. Рассматриваются возможности практического применения результатов и перспективы дальнейших исследований.

Биографии авторов

Галина Александровна Фофанова, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь

кандидат психологических наук; доцент кафедры психологии факультета философии и социальных наук

Анастасия Глебовна Бутько, Ритейл Груп Баста-Эстри, ул. Кедышко, 14б, 220012, г. Минск, Беларусь

психолог

Александр Сергеевич Солодухо, Белорусский государственный университет, пр. Независимости, 4, 220030, г. Минск, Республика Беларусь

кандидат психологических наук, доцент; доцент кафедры психологии факультета философии и социальных наук

Литература

  1. Volgina О. N. Motivatsiya truda personala finansovo-kreditnyih organizatsiy [The motivation of the personnel of financial and credit institutions]. Moscow : Ekzamen, 2002 (in Russ.).
  2. Khakhalin A. V. Motivation of personnel of computer project organizations [Sociology of management] : thesis of
  3. diss. … PhD (sociology) : 22.00.08. Moscow, 2005 (in Russ.)
  4. Palitsyin V. A. Motivatsiya personala kompyuternyih proektnyih organizatsiy [Motivation of creative activity of programmers]. URL: http://www.giprosvjaz.by/infresource/?q=en/node/254492 (date of access: 10.04.2016) (in Russ.).
  5. Khakhalin A. V. Factors motivating information department of modern organizations staff. In: Teoriya i praktika upravleniya: novye podkhody [Theory and practice of management: new approaches]. Moscow, 2004. P. 15–27 (in Russ.)
  6. Galich D. Motivatsiya professionalnoy deyatelnosti programmistov [Motivation of professional activity of programmers]. Dou. URL: http://dou.ua/lenta/articles/motivation (date of access: 05.04.2016) (in Russ.).
  7. Boisvert D., Illidge A. Motivating clinical SAS programmers. Pittsburgh: Nesug, 2008.
  8. Butko A. G. Features of motivation of labor activity of programmers-developers. Molodoy uchenyiy [Yong sci.].
  9. No. 12 (92). P. 568–570 (in Russ.).
  10. McLain D. L., Aetfallonitis E., Armani K. Ambiguity tolerance in organizations: definitional clarification and perspectives on future research. Front. Psychol. Vol. 25, No. 6. P. 344–358. DOI: 10.3389/fpsyg.2015.00344.
  11. Gusev A. I. Tolerance to uncertainty: research problems. Praktichna psihologiya ta sotsialna robota [Practical Psychology and Social Work]. 2007. No. 8. P. 75–80 (in Russ.).
  12. Gagne M. The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory. New York : Oxf. Univ. Press, 2014.
  13. Meyer J. P., Allen A., Smith C. A. Commitment to organizations and occupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization. J. Appl. Psychol. 1993. Vol. 78, No. 11. P. 538–551. DOI: 10.1037/0021-9010.78.4.538.
Опубликован
2019-01-17
Ключевые слова: рабочая мотивация, толерантность к неопределенности, мотивация программистов, отношение к неопределенности
Как цитировать
Фофанова, Г. А., Бутько, А. Г., & Солодухо, А. С. (2019). Рабочая мотивация программистов с различной толерантностью к неопределенности. Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология, 2, 68-73. Доступно по https://journals.bsu.by/index.php/philosophy/article/view/1981
Выпуск
№ 2 (2018): Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология
Раздел
Социальная психология

Copyright (c) 2019 Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующим:

  1. Авторы сохраняют за собой авторские права на работу и предоставляют журналу право первой публикации работы на условиях лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial. 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Авторы сохраняют право заключать отдельные контрактные договоренности, касающиеся неэксклюзивного распространения версии работы в опубликованном здесь виде (например, размещение ее в институтском хранилище, публикацию в книге) со ссылкой на ее оригинальную публикацию в этом журнале.
  3. Авторы имеют право размещать их работу в интернете (например, в институтском хранилище или на персональном сайте) до и во время процесса рассмотрения ее данным журналом, так как это может привести к продуктивному обсуждению и большему количеству ссылок на данную работу. (См. The Effect of Open Access).